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Como Hacer Mision Vision Y Valores


📝 Contenido del Artículo
  1. Cómo hacer misión, visión, y valores
    1. Cómo hacer una misión
    2. Cómo hacer una visión
    3. Cómo hacer valores
  2. Misión, Visión y Valores
    1. ¿Qué es la Misión, Visión y Valores?
    2. ¿Cómo hacer una buena Misión, Visión y Valores?
    3. Conclusion
  3. Cómo Hacer Misión, Visión y Valores
    1. Definición
    2. Paso 1: Establecer Misión.
    3. Paso 2: Definir Visión.
    4. Paso 3: Definir Valores.
    5. Conclusión.

Cómo hacer misión, visión, y valores

Una misión, visión, y valores son los elementos clave que forman el esqueleto de cualquier empresa oorganización. Estos tres elementos juntos permiten definir y destacar el propósito de una empresa y sus principios fundamentales. Estos elementos tienen el poder de ayudar a una empresa a mantenerse enfocada en sus objetivos a largo plazo y también a determinar los principios que mantendrá la empresa mientras los objetivos se alcanzan.

Cómo hacer una misión

Una misión es una declaración que explica el objetivo de la organización. Se recomienda que sea una frase corta pero precisa. Se debe tratar de describir lo que se quiere alcanzar en un plazo de tiempo determinado y desde qué perspectiva. A continuación se presentan algunos consejos para redactar una misión:

  • Mantenlo breve y claro.
  • Dirígete a las personas benefiadas por la misión.
  • Incluye el tipo de beneficio que se ofrece.
  • Describe el área de enfoque de la empresa.

Cómo hacer una visión

Una visión describe lo que la organización quiere lograr a largo plazo. Se recomienda que sea una frase corta, que hable de los valores y objetivos de la organización, de los resultados deseados y de cómo se hará realidad. Algunos consejos para escribir una buena visión son:

  • Sea realista.
  • Incluye los principios fundamentales de la organización.
  • Utiliza palabras poderosas y motivadoras.
  • Enfócate en el futuro deseado.

Cómo hacer valores

Los valores son los principios fundamentales de la organización, los cuales deben ser seguidos por todos sus miembros. Esto significa que los valores deben ser algo que se tenga en cuenta siempre que una persona tome una decisión. Redactar buenos valores implica:

  • Usar frases cortas para describir los valores.
  • Que puedan aplicarse a todos los niveles de la empresa.
  • Que sean intangibles pero importantes para la empresa.
  • Que sean principios sencillos pero profundos.

Esperamos que estos consejos te ayuden a redactar una sólida misión, visión y una lista de valores para tu empresa. Estos elementos son fundamentales para una organización y moldearán la forma en que cada uno de los miembros desempeña sus actividades. Una vez que tengas tus objetivos, principios y valores alineados, tu empresa estará lista para alcanzar un nuevo nivel de éxito.

Misión, Visión y Valores

¿Qué es la Misión, Visión y Valores?

La Misión, Visión y Valores, son los tres pilares principales para establecer la vision, cultura y objetivos de una empresa u organización. Estos conceptos son introducidos por el equipo directivo y se aplican a todos los empleados.

¿Cómo hacer una buena Misión, Visión y Valores?

  • 1. Establecer objetivos

    El equipo directivo debe definir los objetivos general y específicos que la empresa desea alcanzar. Estas metas deben servir para guiar la toma de decisiones del equipo.

  • 2. Determinar los valores organizacionales

    Se debe definir los valores y creencias que ayudarán a los empleados a tomar decisiones éticas, y serán normalizados dentro de la organización para crear una cultura única.

  • 3. Establecer la misión

    La misión es una sentencia clara que resume los principales objetivos de la organización. Debe reflejar los valores, las intenciones y las principales áreas de trabajo de la organización.

  • 4. Desarrollar la visión

    La visión es una mirada a los objetivos futuros a largo plazo que quiere alcanzar la organización, y debe estar en concordancia con los valores institucionales.

  • 5. Establecer planes de acción

    Los planes de acción establecen los pasos que se necesitan para alcanzar los objetivos establecidos. Estos planes deben ser revisados ​​constantemente para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

Conclusion

El proceso de definir una buena Misión, Visión y Valores requiere un buen análisis y reflexión. Estos conceptos son necesarios para la creación de la cultura organizacional que permitirá a una organización tener éxito en el presente y futuro. Es importante que todos los empleados de la empresa estén comprometidos con estos valores y principios para alcanzar los objetivos establecidos.

Cómo Hacer Misión, Visión y Valores

Definición

La misión, visión y valores de una empresa fundamentan su propósito y objetivos, es decir, reflejan por qué existe, quién es y cómo trabaja. A continuación encontrarás pasos y consejos para que los desarrolles y completes:

Paso 1: Establecer Misión.

  • Describe en una frase el propósito de tu empresa.
  • Define cómo ayudar a tus clientes a resolver sus problemas.
  • Identifica por qué ofreces un servicio único que destaque de la competencia.

Paso 2: Definir Visión.

  • Imagina adónde quieres llevar a tu empresa en el futuro.
  • Identifica quienes serán tus principales aliados.
  • Describe cómo contribuirás a la mejora de la sociedad.

Paso 3: Definir Valores.

  • Referencias los principios fundamentales de tu empresa en toma de decisiones.
  • Describe los comportamientos internos y la forma en que tratas a tus clientes.
  • Resume los valores más importantes que identifican a tu empresa.

Conclusión.

La misión, visión y valores de una empresa pueden ser la base de su éxito o fracaso. Por ello, es vital asignar un tiempo para definirlas claramente desde el principio.

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